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成果が出ない部下のための業績改善計画(PIP)を、目標設定・サポート内容・マイルス...
ハラスメント相談を受けた時の初動対応チェックリスト、使うべき/避けるべきフレーズ...
チーム内の人間関係トラブルを仲裁するための3ステップマニュアルを作成します。個別...
部下から退職を切り出された時の対話シナリオを「引き止め」と「円満退職」の2パター...
進捗が遅れている部下との面談を、責めずに前向きな解決に導くための対話シナリオを作...
会社の数値目標と部下のやりたいことを両立させるSMART目標案を3パターン提案します。...
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ネガティブなレビューに対して、誠実さが伝わる返信文を自動作成します。お客様の怒り...
部下のやる気を削がずに改善点を伝えるフィードバック文章を、サンドイッチ話法(褒め...
部下との1on1ミーティングの構成案・質問リスト・切り返しフレーズをセットで作成しま...
理不尽なクレームでムカついている時に。AIがまず怒りに100%共感し、気持ちを受け止め...
商品を買う前にお客様が「これ大丈夫かな…」と不安に思うことトップ5を予測し、安心で...
「意味は通じるけど響かない」文章を、ターゲットの感情に届くキャッチコピーに書き換...
社員総会や全体会議で新方針を発表する前に、出そうな質問と模範回答を準備できます。...
AIを相手に傾聴(聞き上手)スキルを練習する、自己診断・模擬会話・テクニック紹介の...
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