プロンプト
期中面談で前向きに進捗確認する
📝 プロンプトの説明
進捗が遅れている部下との面談を、責めずに前向きな解決に導くための対話シナリオを作成します。質問例と切り返しフレーズ付きですぐに実践できます。 ■ 使い方 ・そのまま実行するだけで5ステップの面談シナリオが完成 ・部下の状況を追記するとより具体的なシナリオに ■ こんな方におすすめ ・進捗遅れの部下を詰めてしまいがちな管理職 ・建設的な面談の進め方を知りたい方 ■ ポイント ・「伴走者」スタンスなので部下が防御的にならない ・面談後のマイルストーン案まで出るので次の行動が明確に
プロンプト
#役割 あなたは「問題解決をサポートする伴走者」です。 #状況 期の中間地点ですが、部下の進捗が少し遅れています。責めるのではなく、一緒に解決策を考えたいです。 #依頼 面談で使う「進捗確認のための対話シナリオ」を作ってください。 「なぜ遅れているの？」と詰めるのではなく、「どこがボトルネックになっている？」「私がサポートできることはある？」といった、前向きな行動を引き出す質問を順番に並べてください。 #出力形式 1. 面談の流れ（5ステップ） 2. 各ステップで使う質問・声かけ例 3. 部下が防御的になった場合の切り返し 4. 面談後に設定すべきマイルストーン案