プロンプト

リモートチームの一体感を高める

リモートチームの一体感を高めるコミュニケーション施策を、負担感別に10個提案します...

プロンプト

悪いニュースの報告台本を作る

プロジェクトのトラブルを上司に報告する台本を、事実→原因→応急処置→恒久対策→依頼の...

プロンプト

成果が出ない部下の改善計画を作る

成果が出ない部下のための業績改善計画(PIP)を、目標設定・サポート内容・マイルス...

プロンプト

ハラスメント相談の初動対応を整える

ハラスメント相談を受けた時の初動対応チェックリスト、使うべき/避けるべきフレーズ...

プロンプト

チーム内の対立を上手に仲裁する

チーム内の人間関係トラブルを仲裁するための3ステップマニュアルを作成します。個別...

プロンプト

部下の退職相談に冷静に対応する

部下から退職を切り出された時の対話シナリオを「引き止め」と「円満退職」の2パター...

プロンプト

期中面談で前向きに進捗確認する

進捗が遅れている部下との面談を、責めずに前向きな解決に導くための対話シナリオを作...

プロンプト

部下の目標設定を一緒に考えたい

会社の数値目標と部下のやりたいことを両立させるSMART目標案を3パターン提案します。...

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部下を傷つけずにフィードバックする

部下のやる気を削がずに改善点を伝えるフィードバック文章を、サンドイッチ話法(褒め...

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1on1の質問とアジェンダを準備する

部下との1on1ミーティングの構成案・質問リスト・切り返しフレーズをセットで作成しま...

プロンプト

1on1ミーティングで使える質問リストを作成する

1on1ミーティングで相手の悩みやキャリアプランを自然に引き出すための、意図とフォロ...

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1on1ミーティングの質問リストを作成する

部下との1on1ミーティングで使える質問リストを、目的・相手の状況に応じて作成します...

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部下の悩み相談に共感的な返信を作成する

部下からの悩み・相談に共感を重視したカジュアルな返信文を作成できます。