1on1ミーティングの質問リストを作成する

部下との1on1ミーティングで使う質問リストを作成してください。

■ 1on1の基本情報
- 相手の役職・年次: [記入する]
  例: 入社2年目のエンジニア、中途3年目の営業マネージャー など
- 1on1の頻度: [選択してください]
  例: 週1回 / 隔週 / 月1回
- 所要時間: [記入する]
  例: 30分 / 45分 / 60分

■ 今回の1on1の目的
[選択または記入してください]
例:
- 定期的な状況確認（通常回）
- キャリアについての対話
- 最近パフォーマンスが気になる
- プロジェクト完了後の振り返り
- 新しい役割・異動後のフォロー
- モチベーションが下がっているように見える

■ 相手の最近の状況（わかる範囲で）
[記入する]
例: 大型案件が完了したばかり、チーム異動から1ヶ月、最近残業が増えている など

■ 出力形式
1. アイスブレイク用の質問（2〜3個）
2. メインテーマの質問（5〜7個、目的に応じて）
3. クロージングの質問（2〜3個）
4. 各質問の意図（なぜこの質問をするのか）の補足
5. 1on1の進行タイムライン（分単位）

■ 質問のトーン
- 詰問調にならないこと
- オープンクエスチョン中心
- 相手が安心して話せる雰囲気を作れる質問