プロンプト

フィードバックを的確に言語化する

部下や同僚への指摘を「承認→事実→期待」の3要素で構成した建設的なフィードバック台...

プロンプト

役員・経営層向け報告書を作る

月次の活動データを、経営会議で報告するための簡潔なレポートに変換します。数字(成...

プロンプト

キックオフ資料を作成する

プロジェクト開始時にメンバー全員の認識を合わせるためのキックオフ資料の構成を設計...

プロンプト

チームのAI利用ルールを策定する

チームや部署で生成AIを使う際の「運用ルール(ポリシー)」のひな形を作成します。基...

プロンプト

新任管理職の着任30日計画を作る

初めて管理職になった方向けに、着任30日間のアクションプランを週ごとの表形式で作成...

プロンプト

マネジメントの自己診断をする

マネジメントスタイルを5カテゴリ×6問=30問でセルフチェックできるシートを作成します...

プロンプト

リモートチームの一体感を高める

リモートチームの一体感を高めるコミュニケーション施策を、負担感別に10個提案します...

プロンプト

新メンバーの受け入れ準備を万全にする

入社前から1ヶ月後までのオンボーディングチェックリストを、事務手続きと心理的安全...

プロンプト

悪いニュースの報告台本を作る

プロジェクトのトラブルを上司に報告する台本を、事実→原因→応急処置→恒久対策→依頼の...

プロンプト

チームの行動指針を言語化する

チームの行動指針を作るための60分ワークショップの進行台本を、司会のセリフ付きで作...

プロンプト

予算増額の稟議書をROIで通す

ツール導入や予算増額の稟議を、ROI計算・回収期間・反論対策を含む完成度の高い構成...

プロンプト

週次報告を30秒で読める形にまとめる

今週あったことをダラダラ書くだけで、Good/Bad/Nextの3セクションで簡潔な週報に変換...

プロンプト

成果が出ない部下の改善計画を作る

成果が出ない部下のための業績改善計画(PIP)を、目標設定・サポート内容・マイルス...

プロンプト

ハラスメント相談の初動対応を整える

ハラスメント相談を受けた時の初動対応チェックリスト、使うべき/避けるべきフレーズ...

プロンプト

チーム内の対立を上手に仲裁する

チーム内の人間関係トラブルを仲裁するための3ステップマニュアルを作成します。個別...

プロンプト

部下の退職相談に冷静に対応する

部下から退職を切り出された時の対話シナリオを「引き止め」と「円満退職」の2パター...

プロンプト

部署の年間アクションプランを作る

来期のミッションからQ1〜Q4の年間アクションプランを具体的な施策・必要リソース・KP...

プロンプト

プロジェクトの責任分担を明確にする

プロジェクト概要を入力するだけで、RACIチャートのたたき台と「ボールが落ちやすいタ...

プロンプト

チームの業務量の偏りを見える化する

業務量の偏りを調査するアンケート項目と、結果に基づく再配分の3ステップを提案しま...

プロンプト

抱えすぎたタスクを上手に委任する

タスクを箇条書きで入力すると、緊急度×重要度で分類し「部下に任せるべきタスク」を...