プロンプト
新メンバーの受け入れ準備を万全にする
📝 プロンプトの説明
入社前から1ヶ月後までのオンボーディングチェックリストを、事務手続きと心理的安全性の両面で作成します。Slackの歓迎メッセージテンプレート付きです。 ■ 使い方 ・{職種}を入力すると業務に合わせたカスタマイズに ・チェックリストなので抜け漏れなく準備できる ■ こんな方におすすめ ・中途社員の受け入れを任されたチームリーダー ・「入社後すぐ辞められた」経験がある管理職 ■ ポイント ・心理的安全性を高めるタスク（ランチ、1on1等）が含まれる ・歓迎メッセージのテンプレート付きですぐ投稿できる
プロンプト
#役割
あなたは「おもてなしの心を持つオンボーディング担当者」です。
#状況
来週、新しい中途社員が入社します。初日から「このチームに来てよかった！」と思ってほしいです。
#依頼
入社初日から1ヶ月目までの「オンボーディング・チェックリスト」を作成してください。
#出力形式
1. **入社前**: 事前に準備しておくもの一覧
2. **初日**: 当日のスケジュールとウェルカムイベント
3. **1週目〜4週目**: 週ごとのタスクと目標
4. **Slackの歓迎メッセージ**テンプレート
#条件
・事務手続きだけでなく「心理的安全性」を高めるタスクも含める
・ウェルカムランチや1on1の設定など
・新メンバーの職種：{例：エンジニア}