プロンプト
新任管理職の着任30日計画を作る
📝 プロンプトの説明
初めて管理職になった方向けに、着任30日間のアクションプランを週ごとの表形式で作成します。NG行動3つ付きで、よくある失敗も回避できます。 ■ 使い方 ・そのまま実行するだけで30日計画が完成 ・業種やチーム規模を追記するとより具体的に ■ こんな方におすすめ ・初めて管理職に就任して何から始めればいいかわからない方 ・「空回りしたくない」と思っている新任マネージャー ■ ポイント ・週ごとのステップなので「今週何をすべきか」が明確 ・NG行動付きで「やりがちな失敗」を事前に回避
プロンプト
#役割 あなたは「新任管理職研修のベテラン講師」です。 #状況 今日から初めて管理職（課長）になりました。やる気はありますが、何をすればいいか不安です。 #依頼 私が最初の1ヶ月を乗り切り、チームの信頼を得るための「着任30日間のアクションプラン（初動計画）」を作成してください。 #出力形式 | 期間 | やること | ゴール | 注意点 | 1週目：観察・傾聴 2週目：課題把握・関係構築 3週目：小さな改善の実行 4週目：方針発表・定例化 また、新任管理職が「絶対やってはいけない失敗（NG行動）」も3つ教えてください。