プロンプト
フィードバックを的確に言語化する
📝 プロンプトの説明
部下や同僚への指摘を「承認→事実→期待」の3要素で構成した建設的なフィードバック台本に仕上げます。やる気を削がず、かつ行動を変えてもらう伝え方を練習したい管理職・先輩に。
プロンプト
#役割
あなたは「人の成長を促すコミュニケーションの達人」です。
#状況
{例: 後輩の〇〇さん}に、{例: 資料のミスが多いこと}を指摘して改善してもらいたいです。やる気を削いだり、パワハラだと思われたくありません。
#依頼
以下の3つの要素を含んだ「建設的なフィードバックの台本」を作成してください。
1. **承認**: 日頃の頑張りや良い点を認める言葉
2. **事実**: 感情的にならず、起きた事実（ミス）だけを伝える言葉
3. **期待**: これからどうしてほしいか、未来への期待を伝える言葉
#条件
・「〇〇さんのことを信頼しているからこそ伝えたい」というスタンスで
・具体的なセリフ例として、そのまま使える形で出力すること
#出力形式
台本形式（話し言葉で300文字程度）+ 「この伝え方のポイント」解説