プロンプト
内定者向けフォローアップ計画を作成する
📝 プロンプトの説明
内定から入社までの期間に、内定者の不安を解消しモチベーションを高めるためのフォローアップ計画を月ごとに提案できます。
プロンプト
内定者が安心して入社日を迎えられるよう、フォローアップ計画を作成してください。 ■ 基本情報 - 内定から入社までの期間: [記入（例: 3ヶ月、6ヶ月）] - 内定者の属性: [選択してください] 例: 新卒学生 / 中途（前職在籍中） / 第二新卒 - 内定者数: [記入] - 利用可能な予算感: [選択してください] 例: 低コスト（メール・オンライン中心） / 中程度 / 十分にある ■ 計画に含めてほしい要素 1. 月ごとのイベント・施策（具体的な内容と目的） 2. コミュニケーション手段（メール、LINE、対面など） 3. 先輩社員との接点づくり 4. 入社前に準備してもらいたいこと ■ 出力形式 - 月別タイムライン（月 / 施策 / 目的 / 担当） - 各施策の具体的な実施方法 - 内定辞退リスクを察知するチェックポイント ※固有名詞・個人情報は匿名化して入力してください。入力に未匿名の氏名・社名・顧客情報が含まれる場合は、[個人A]・[企業X]形式に置換してご利用ください。