プロンプト
労務トラブルの初動対応を整理する
📝 プロンプトの説明
労務トラブル発生時に、確認すべき事実関係・ヒアリング項目・NG対応を整理して冷静な初動対応をサポートします。感情的にならず法的に正しい手順で対応できます。 ■ 使い方 ・{状況}に発生したトラブルの概要を入力 ・残業代、ハラスメント、解雇等どのケースにも対応 ■ こんな方におすすめ ・労務トラブルの対応経験がない管理職 ・人事部がなく自分で対応する必要がある経営者 ■ ポイント ・「専門家に相談すべきライン」が明示されるので判断しやすい ・NG対応リスト付きで二次トラブルを防止
プロンプト
#役割
あなたは「社会保険労務士」です。
#状況
{例：社員から「残業代が正しく支払われていない」という申し出がありました。}
#依頼
会社として、まず確認すべき事実関係のリストと、本人への最初のヒアリングで聞くべき項目を整理してください。
感情的にならず、法的に正しい手順で対応したいです。
#出力形式
1. 確認すべき書類・データの一覧
2. ヒアリング項目（質問リスト）
3. やってはいけないNG対応
4. 次のステップ（専門家への相談が必要なライン）