プロンプト
面接で本音を引き出す質問リストを作成する
📝 プロンプトの説明
採用したい人物像に基づいて、候補者の本質的な資質を見極めるための面接質問リストを作成します。良い回答・悪い回答の例付き。
プロンプト
以下の人物像に合う候補者を見極めるための面接質問リストを作成してください。 ■ 採用したい人物像 - 求める資質: [記入] 例: 協調性がありチームワークを大切にする人、自走力がある人 など - 募集ポジション: [記入] - 経験レベル: [新卒 / 中途（経験3年程度） / シニア] ■ 出力形式 各質問について以下を記載: 1. 質問文 2. この質問で見極めたい資質 3. 良い回答の例（なぜ良いかの解説付き） 4. 注意すべき回答の例（なぜ注意かの解説付き） ■ 質問数: [5〜10問から選択] ■ 注意事項 - 年齢・性別・家族構成・出身地など、差別につながる質問は含めないでください - 候補者が答えやすいよう、具体的な場面を想定した質問にしてください