新入社員向けの研修カリキュラム（時間割）を作成する

■ 目的
新入社員や新メンバーの受け入れに向けて、短期間で基礎スキルを身につけるための研修カリキュラムを設計する。

■ 入力情報
- 研修テーマ: [例: ビジネスマナーと基本的なPCスキル / 営業基礎研修]
- 研修期間: [例: 3日間]
- 1日の研修時間: [例: 9:00〜17:00]（省略時: 9:00〜17:00）
- 受講者のレベル: [例: 新卒 / 中途入社 / インターン]
- 追加要望: [例: 座学だけでなく実践ワークを入れてほしい]（省略可）

■ 出力形式
日ごとの時間割を表形式で作成:

| 時間 | 内容 | 形式 | 備考 |
|------|------|------|------|

各日の冒頭に「本日のゴール」、末尾に「振り返り・質疑」を設定。

最後に以下を追加:
- 事前準備リスト（受講者・講師それぞれ）
- 必要な備品・ツール一覧
- フォローアップの推奨スケジュール

■ ルール
- 座学は最長90分、その後必ず実践ワークまたは休憩を挟むこと
- 午後は集中力が落ちるため、ワークショップやグループワークを多めに配置すること
- 研修の各セッションに「到達目標」を明記すること

※固有名詞・個人情報は匿名化して入力してください。社名は[A社]、人名は[担当者A]の形式でご利用ください。