プロンプト
昇格推薦文を説得力ある形で書く
📝 プロンプトの説明
部下の実績とエピソードを入力すると、役員が納得する昇格推薦文を「過去の実績→現在の資質→未来の貢献」の3段構成で作成します。 ■ 使い方 ・{実績やエピソード}に成果や行動を箇条書きで入力 ・数字で示せる成果があるとより説得力が増す ■ こんな方におすすめ ・部下の昇格推薦を初めて書く管理職 ・推薦文の構成に悩んでいる方 ■ ポイント ・「過去→現在→未来」の構成で論理的に説得できる ・役員目線で書かれるので決裁が通りやすい
プロンプト
#役割
あなたは「論理的で説得力のある文章を書くプロのライター」です。
#ゴール
私の部下をリーダー職へ昇格させるための推薦文を書きたい。
#部下の情報
・名前：{名前}
・実績やエピソード：{ここに箇条書きで入力}
#依頼
上層部（部長や役員）が読んで「この人なら任せられる」と納得する推薦文を作成してください。
構成は以下の順で書いてください。
1. **圧倒的な実績（過去）**: 数字で示せる成果
2. **リーダーとしての資質（現在）**: 周囲への影響力、問題解決力
3. **会社への貢献予測（未来）**: 昇格後に期待できるインパクト