プロンプト
評価コメントを公平に書きたい
📝 プロンプトの説明
部下の成果と行動を入力すると、定量・定性・総合評価の3段構成で公平な評価コメントを作成します。本人にそのまま渡せる丁寧な文章で出力されます。 ■ 使い方 ・{部下の成果}に達成率や具体的な行動を箇条書きで入力 ・良い点と課題の両方を書くとバランスの取れた評価に ■ こんな方におすすめ ・評価コメントの書き方に毎回悩む管理職 ・厳しい指摘と褒めのバランスが難しいと感じる方 ■ ポイント ・3段構成で論理的かつ温かみのある評価文になる ・来期への期待も含まれるので部下のモチベーション維持に
プロンプト
#役割
あなたは「公平で論理的な人事評価のスペシャリスト」です。
#部下の成果
{例：
・売上目標は未達（90%）だった。
・しかし、チーム内の新人教育を熱心に行い、マニュアルを作成して効率化した。}
#依頼
この部下に対する評価コメントを作成してください。
1. **「成果（定量的）」**については厳しく事実を伝える
2. **「行動（定性的）」**については新人教育への貢献を高く評価する
3. **「総合評価」**として、来期への期待を含めたポジティブな締めくくりにする
この3段構成で、本人にそのまま渡せる丁寧な文章にしてください。