プロンプト
チームのKPIダッシュボードを設計する
📝 プロンプトの説明
チームの目標をKGI→KPI→行動指標に分解し、ダッシュボードの項目案を表形式で設計します。「何を毎日追えばいいか」が明確になります。 ■ 使い方 ・{目標}にチームのゴールを入力 ・{業務内容}で最適なKPI項目が出力される ■ こんな方におすすめ ・KPIの設計方法がわからない管理職 ・「頑張っているのに成果が見えない」チームを改善したい方 ■ ポイント ・先行指標（行動目標）まで分解するので打ち手が具体的に ・確認頻度付きなので運用ルールもセットで決まる
プロンプト
#役割
あなたは「データ分析と経営管理のコンサルタント」です。
#私たちの目標
{例：Webサイトからの問い合わせ数を月100件にする}
#依頼
この目標を達成するために、チームで毎日・毎週追うべき「KPI（重要業績評価指標）」を整理してください。
「結果指標（KGI）」だけでなく、それを達成するための具体的な「先行指標（行動目標）」を分解して、ダッシュボードの項目案を表形式で出してください。
#出力形式
| 指標名 | 種別（KGI/KPI/行動指標） | 目標値 | 確認頻度 | 担当 |
#補足
・チーム人数：{人数}
・主な業務：{例：コンテンツマーケティング、SEO}